10 HAZİRAN 2003 TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİREN 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN İDARİ PARA CEZALARI (YTL)
Sıra No.	Kanun Maddesi	Ceza Maddesi	Fiil		2003 Yılı Ceza Miktarı (TL) (%59 Yeniden Değerleme Oranı kadar artırılmıştır)	Açıklama
1	3	98	İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranmak.		50.000.000	Çalıştırılan her işçi için para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza
2	5	99/a	İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak		50.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
3	7	99/a	Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak		50.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
4	8	99/b	Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek		50.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
5	14	99/b	Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak		50.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
6	28	99/c	İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak		50.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
7	29	100	Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)		200.000.000	İşten çıkarılan her İşçi İçin
8	30	101	Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak		750.000.000	Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
9	32	102/a	Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi ve her ay için
11	37	102/b	Ücret hesap pusulası düzenlememek		200.000.000
12	38	102/b	Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek		200.000.000
10	39	102/a	Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi ve her ay için
14	41	102/c	Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
13	52	102/b	Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek		200.000.000
15	56	103	Yıllık ücrelli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
16	57	103	İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
17	59	103	Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
18	60	103	Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
19	63	104	Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak		500.000.000
20	64	104	Telafi çalışması usullerine uymamak		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
21	65	104	Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak		100.000.000	Bu durumdaki her İşçi İçin
22	68	104	Ara dinlenmesini uygulamamak		500.000.000
23	69	104	İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek		500.000.000
24	71	104	Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak		500.000.000
25	72	104	Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak		500.000.000
26	73	104	Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek		500.000.000
27	74	104	Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek		500.000.000
28	75	104	İşçi Özlük dosyasını düzenlememek		500.000.000
29	76	104	Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek		500.000.000
30	77	105/2	İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak		500.000.000
31	78/1	105/1	İş sağlığı ve güvenliği tüzük ve yönetmeliklerine aykırı davranmak		50.000.000	Alınmayan her iş sağlığı ve güvenligi önlemi için ve alınmayan önlemler oranında izleyen her ay için aynı miktar
32	78/2	105/2	Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak		500.000.000
33	79	105/2	Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak		500.000.000
34	80	105/2	İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak		500.000.000
35	81	105/2	İşyeri hekimi çalıştırma ve işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüklerine uymamak		500.000.000
36	82	105/2	İş güvenliği ile ilgili görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek		500.000.000
37	85	105/3	Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak.		500.000.000
38	86	105/4	Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak		100.000.000	Bu durumdaki her işçi için
39	87	105/4	18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak		100.000.000	Bu durumdaki her çocuk işçi için
40	88	105/5	Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak		500.000.000
41	89	105/5	İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak		500.000.000
42	90	106	İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini İş-Kur'dan izin almadan yürütmek		1.000.000.000
43	92/2	107/1-a	Teftiş sırasında davete gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmek, yerine getirmemek.		5.000.000.000
44	96/1	107/1-b	İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunmak		5.000.000.000
45	107/2		İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.		5.000.000.000
Not:1- Uygulanacak idari para cezası miktarları ; (2004 yılında % 28,5; 2005 yılında %11,2 Yeniden Değerleme oranında artırılmıştır )
2-5083 Sayılı Kanuna göre; Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerde yarım Yeni Kuruşun üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmaz.