·          Kanunun red gerekçelerinin mevcut olup olmadığı,

·          Yapılacak iş için Türkiye’de son dört haftalık periyotta Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) mesleklere göre kayıtlı işsiz sayısı, (İl, Bölge, Türkiye genelinde)

·          Türk vatandaşı yerine yabancı istihdamın gerekçesi,

·          Yabancının çalıştırılmasının firmaya ve ülkemize sağlayacağı katma değer,

·          Yabancının mesleki yeterliliği ile firmanın fiili iştigal konusunun uyumu,

·          Ödeneceği beyan edilen ücretin, ulusal mevzuatımıza (asgari ücretin altında olup olmadığı) ve talepte bulunulan işin ifası ile uyumlu olup olmadığı,

·          Yabancının akademik, mesleki yeterliliğinin talepte bulunulan iş için yeterli olup olmadığı,

·          Yabancının daha önceki çalışmalarının ulusal ve uluslararası mevzuata uygunluğu,

·          Çalışma izin taleplerine ilişkin olarak ilgili mercilerin görüşleri,

·          Çalışma izin talebinde bulunulan süre,

·          Yabancının daha önceki çalışmalarındaki iş arzına yönelik istikrar (İşyeri ve mesleki devamlılığı ve verimliliği),

·          Yabancının referans ve bonservisleri,

·          Firmanın mali tablosunun üçüncü şahısları çalıştırmaya uygun olup olmadığı,

·          Firmanın sermaye yapısı, Kayıtlı sermayesi,

·          Son yıl cirosu, Son yıl ihracatı,

·          Firmada halen çalışan toplam Türk personel sayısı,

·          Firmada halen çalışan toplam yabancı personel sayısı