401 (k)计划

常见问题

• 什么是401(k)计划?

  401(k)计划是一些公司向员工提供的雇主资助的退休计划。这是一种固定缴款计划，允许你存入一定数额的钱，然后投资于不同的基金。

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• 401(k)计划是如何运作的?

  有了401(k)计划，你可以选择一定数额的钱从你的工资中转移到你的401(k)账户。传统的401(k)计划使用税前收入，而罗斯的401(k)计划使用税后收入。401(k)计划中的钱是用来投资的，在缴款和取款方面是有规定的。你的雇主可能会提供相应的供款，并有一个授予计划。

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• 401(k)计划是什么时候建立的?

  401(k)计划于1978年通过《税收法案》建立，其中包括《国内税法》第401(k)条的规定，规定雇员不必为递延薪酬交税。到1979年，许多公司开始为员工提供401(k)计划，到1981年，美国国税局承认401(k)计划为固定缴款计划。

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• 401(k)计划如何使雇主受益?

  雇主参加401(k)计划会得到奖励，根据计划类型的不同，可以享受不同的税收优惠。最常见的包括，在一定限度内，可以从联邦所得税申报表中扣除雇主缴纳的税款，并在最多三年的时间里申请至多5,000美元的税收抵免，以帮助抵消401(k)计划启动的相关成本。

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• 你可以向401(k)计划存多少钱?

  截至2021年，你每年最多可以向传统或安全港401(k)计划缴纳19,500美元。对于简单的401(k)计划，截至2021年，你每年最多可以缴纳13500美元。如果你的年龄在50岁以上，并且你的401(k)计划允许，到2021年，你还可以向401(k)计划缴纳6500美元的补缴金，向SIMPLE 401(k)计划缴纳3000美元。

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• 你什么时候可以从401(k)计划中提款?

  通常情况下，如果你在59岁半时不再为赞助该计划的雇主工作，你就可以从401(k)计划中退出。你可以在任何时候通过贷款、困难提款或转到个人退休账户(如果你离开公司)的方式从401(k)计划中提款而不受惩罚。如果你到了55岁，并且在那一年或之后退休，你可以从401(k)计划中提取。要求的最低分配从72岁开始。

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• 当你辞职时，你的401(k)计划会发生什么变化?

  辞职后，你的401(k)账户可能会保持不变。你不能再给钱了，但这笔钱还是会用于投资，延期缴税。如果你的存款不足5000美元，你的钱可能会被寄给你或自动转入个人退休账户。你也可以选择将你的401(k)计划转到个人退休账户或新雇主的新的401(k)计划。

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