多元化与包容承诺

万博体育手机登录appThe Balance致力于回答您所有的金钱问题，包括黑人、土著和有色人种(BIPOC)面临的复杂的财务挑战。每年，我们都会为改善The Balance的运作方式设定目标，以确保我们能有效地为所万博体育手机登录app有人提供公平的金融教育。

作为一个金融出版商，我们在确保所有种族、性别、世代、性取向和社会经济背景实现金融素养方面处于强势地位。我们也明白，这项使命的一个重要部分包括展示我们是如何取得今天的成就的，以及偏见和种族主义在我们的金融体系中发挥了怎样的作用。为此，我们作出以下承诺。

• 内容2022年，我们的反偏见审查委员会(abb)将审查年内发布的所有抵押贷款、经济和投资内容。manbext万博官方登录abb由金融专家和专业人士组成，他们具有支持多样性、包容性和种族正义倡议的背景。
• 人字体为了真正拥有具有包容性的内容，我们需要创造、编辑和审查这些内容的人员多样化。我们将继续审查和改进我们的招聘工作，以提供平等的机会，并吸纳多样化的人才。我们的目标是将BIPOC在我们编辑团队中的比例从27%提高到40%。
• 社区我们没有做足够的工作来在最需要我们的社区发挥我们的影响力和专业知识。我们将与致力于金融行业多元化、公平和包容的组织保持一致。2022年，我们承诺与至少三家机构合作，致力于提高BIPOC社区的金融素养，扩大不同的视角。

我们知道，没有问责就没有进步。我们一直承诺对我们的过程保持透明。我们将公开提供每季度更新的所有这些点和那些我们添加到这一页。

过去措施的更新

内容

• 到2020年，我们承诺让英国广播公司审查占我们流量75%的内容。我们实现了这个目标。
• 我们还设定了一个目标，与董事会合作，举办季度培训课程，以帮助编辑团队更好地解决和减少我们内容中的偏见。我们继续举办这些会议，并将学习内容融入到我们的日常工作中。
• 2021年，我们承诺审查网站上所有的经济学内容，并将所有新的经济学文章在发表前发送给ABRB。我们知道，这些内容最容易歪曲系统性种族主义和经济之间的关系，它代表了我们在the Balance上最大的内容领域之一。万博体育手机登录app我们达到了对现有内容进行审查和编辑的目的。我们再次承诺在2022年让ABRB审查我们的新内容。

人

• 2020年，我们开始扩大BIPOC的视角及其在金融行业的地位。我们举办了一个由10部分组成的系列活动，重点介绍受疫情影响的工人和小企业主，其中30%来自BIPOC受试者。
• 我们在2021年以该倡议为基础，收集了一系列亚裔美国人和太平洋岛民后裔企业创始人的资料。
• 在2020年，我们的编辑团队是BIPOC的5%。到2021年，我们将这一比例提高到了20%。自2020年以来，我们的目标是40%，并将继续追求这一目标。

社区

• 我们需要在这方面取得更多进展。我们还没有实现与多个社区组织合作的目标，这些组织致力于提高BIPOC社区的金融素养，扩大不同的视角。
• 我们的主编克里斯汀·迈尔斯(Kristin Myers)发起了一项倡议，让多达什·梅雷迪思(Dotdash Meredith)和媒体姐妹组织(Sisters in Medi新万博ManBetXa)建立合作关系，这是一个为传媒行业的少数族裔女性服务的组织。我们正在启动一个导师项目，将媒体姐妹会的女性与多达什·梅雷迪思的员工配对。新万博ManBetX

改变是我们义不容辞的责任，我们鼓励我们的读者通过电子邮件与我们分享他们的想法和改进的想法contact@thebalance.com．